Работа: руководитель отдела продаж в Истре, 58 вакансий

Что нужно будет делать:

• Оперативное управление и координация работы отдела кадров, состоящего из 2 специалистов.
• Обеспечение регламентированного и управленческого кадрового учета для штата из 600 сотрудников.
• Организация и контроль ведения кадрового и воинского учета в 6 юридических лицах и обособленных подразделениях, включая полное кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, трудовые книжки, личные дела, а также учет иностранных сотрудников

...

Обязанности:

• Активные продажи, работа с проектными институтами и архитектурными бюро, поиск и привлечение новых потенциальных клиентов («холодные звонки», встречи с потенциальным клиентами, посещение выставок), выполнение плана продаж.

• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития направления продаж.

• Формирование и поддержание в актуальном формате клиентской базы, развитие собственной клиентской базы, ведение базы в CRM-системе.

• Проведение переговоров с потенциальными и

...

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Работа по соблюдению законности и защита правовых интересов
• Осуществление правовой экспертизы проектов инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке этих документов
• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим

...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;

• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;

• Анализ коммерческих показателей;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;

• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);

• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;

• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции

...